員工天地
心路體會
上周《語言文字周報》發布了2020十大熱詞,其中排名第九的內卷在評論區被討論的最多。
1、內卷的來源
內卷這個詞源自美國人類學家吉爾茨(Clifford Geertz)《農業內卷化——印度尼西亞的生態變化過程》
“根據吉爾茨的定義,“內卷化”是指一種社會或文化模式在某一發展階段達到一種確定的形式后,便停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現象。這一概念最早是用來研究爪哇的水稻農業。在殖民地時代和后殖民地時代的爪哇,農業生產長期以來原地不動,未曾發展,只是不斷地重復簡單再生產。不能提高單位人均產值。”
初看可能會以為印尼人不知變通,密集化勞動導致單位效率極低,產生內卷。但仔細看了書才發現,印尼人密集化勞動的原因是政治獨立后經濟政策沒有改革,沒有計劃生育的情況下窮人勉強果腹且越來越多,富人躺著剝削沒有動力引進新技術,解放生產力。
這就好比三和大神,是個人都知道工資月結比日結更高,還有五險一金的保障,但現實是不日結你連第二天吃飯的錢都沒有,怎么可能去積累學習。印尼也是如此,當地百姓又不是傻子,當然知道從努力到拼命,畝產不會從一千到一億,但是食物不夠,能多產出一點是一點。
密集化種植不是內卷的結果,而是原因!
2、博弈非內卷
在我看來,現在討論的“內卷”就是囚徒困境。
大家都去努力考公,考事國企,但是這些地方每年招聘人數是固定的,所有人學習時間都翻倍了,但是最后總體利益一樣。
大學擴招沒幾年,大家都說本科生不好找工作,于是都去考研,再過幾年發現研究生也找不到好工作,再去讀博,然后工作就好了嗎?
所以,這是博弈而非內卷,是存量競爭下的無端內耗、是個體在大環境下做出局部最優解而不是總體最優。
每個人都拼命了,但社會總收益不變。
數據化一點就是外賣騎手一小時送到可以拿十塊錢,平臺發布任務每快十分鐘多拿一元。于是所有的騎手逆行、闖紅燈就為了多賺一點,然后規定的送餐時間慢慢變到半小時送到才可以拿到五塊錢,遲了還要罰你。
最后騎手們更加拼命了,結果卻是平臺繼續縮短時間,甚至還要減少獎勵,畢竟寫個新代碼也是要錢的。
3真正的內卷
那么什么是內卷呢?
顧名思義,就是向內卷曲,在越來越小的空間里發展。它描述了一種無法適應新環境,只能在舊環境里向著復雜低效發展的現象。
比如十年前互聯網群魔亂舞時被公知吹上天的“工匠精神”:
六十年不摘手套除了噱頭外還有什么?與社會發展行業進步有關系嗎?這幾十年時間有可以傳下去的經驗嗎?
我們要消費升級,要經濟內循環,就不能學這種“工匠精神”,至少劈六十年柴是不夠全國人做一輩子飯的。我們應該學的是用六十年時間研究電路和元件,讓燒火做飯的人用上便宜方便的電飯煲,再也不用把時間浪費在劈柴燒火上。
總而言之,就像分蛋糕一樣,不想著把蛋糕做大做好吃而是想著搶別人的蛋糕,或者制定一系列的規則,比如刀叉要擺放整齊指向同一方向、盤子上的名字要一筆一劃宋體小四、切蛋糕要兩人監督三人拍照,吃蛋糕時著裝要合身得體上白下黑。
看上去賞心悅目卻不產生任何價值,這就是現在的內卷。
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